EB-3 Kimler İçin Uygundur?

EB-3 ile Fırsatları Değerlendirme

EB-3 vize programı, katı gereksinimler olmadan uygunluk sağlayarak geniş bir  yelpazede insanlara kapılarını açar.

- Okul Mezuniyet Gereksinimleri Yok:

EB-3 vizesi kapsayıcıdır ve belirli bir mezuniyet gereksinimi olmayan bireylere erişim sağlar. Bu, ABD'deki fırsatları keşfetmek isteyenlere daha geniş bir başvuru yelpazesine olanak tanır.

- İş Deneyimi Gerekmez:

Bazı vize programlarının aksine, EB-3 önceki iş deneyimini zorunlu kılmaz. Bu esneklik, çeşitli geçmişlere sahip bireyleri sunulan olasılıkları düşünmeye teşvik eder.

- Aşırı Nitelikli Olmanız Başvuru İçin Engel Değil:

Eşsiz bir şekilde, EB-3 programı farklı kariyer aşamalarındaki adayları takdir eder. Aşırı nitelik, çeşitli beceri setlerine sahip başvuru sahipleri için bir engel değildir.

- İşveren Sponsoru Gerekir:

 EB-3 uygunluğunun önemli bir yönü, bir işveren sponsorunun gerekliliğidir. Bu işbirliği kritiktir ve yabancı uyrukluların ABD işgücüne entegrasyonunu kolaylaştırır.

- ABD İçinde Vize Durumunu Ayarlayın:

  EB-3'ün dikkate değer bir avantajı, ABD'de zaten bulunan bireylerin vize durumunu ayarlayabilme yeteneğidir. Bu özellik, şu anda ülkede yaşayan bireyler için süreci basitleştirir.

- Ülkenizden Başvuruda Bulunun:

  Kendi ülkelerinde bulunanlar için, EB-3 programı uzaktan başvuru yapma olanağı tanır. Bu esneklik, süreci kendi ülkelerinden başlatmayı tercih eden bireyler icindir.

- Uygunluğunuzu Belirleyin:

  EB-3 vizesi tarafından sunulan fırsatları keşfetmek için uygunluğunuzu belirlemek için ilk adımı atın. Mezuniyetiniz olsun veya olmasın, önceki iş deneyiminiz olsun ya da olmasın veya kariyer değişikliği yapmaya çalışıyor olun, EB-3 programı Amerikan rüyanıza giden kapı olabilir.

SIMDI BASVURUN

Sürecin Etkili Olma Nedenleri

Bu sürecin başarısı, işverenlerin özellikle niteliksiz pozisyonları doldurma konusunda zorlandığı mevcut zorluklara dayanmaktadır. Temizlik hizmetleri, restoranlar ve depolama gibi sektörler, uygun işçi bulma konusunda büyük zorluklar yaşamışlardır. Bu zorluklarla yüzleşen işverenler, işlerini sürdürmek için yaratıcı çözümler aramışlardır.

Birçok işverenin etkili bulduğu seçeneklerden biri, EB-3 vasıfsız vizesi ile açıkları doldurmaya istekli olan potansiyel göçmenlere sponsorluk yapmaktır. 

1990 Göçmenlik Yasası, ABD işletmelerinin çalışmaya istekli ve nitelikli yabancı uyrukluları sponsor olma imkanı tanıyan bir İstihdam Temelli Vize programı oluşturdu. EB vizelerinin beş kategorisi bulunmaktadır; ilk ikisi nitelikli işgücü ve geniş eğitim gerektirirken, üçüncü kısmı (EB-3 vizesi) gelecekteki işverenleri için niteliksiz işgücü performansı gösterebilen işçilere odaklanmaktadır.

EB-3 "Diğer İşçi" Vizesi süreci, bugün mevcut göçmenlik yasasındaki birçok yolun ötesinde, daha elverişli koşullarla doğrudan ABD kalıcı ikametine yol açar!